Monitoring szkolenia obejmuje następujące kluczowe działania, bieżące i okresowe:

• comiesięczne raportowanie frekwencji słuchaczy na zajęciach w formie listy obecności podpisywanej przez słuchaczy i przekazywanej do firmy zlecającej szkolenie wraz z fakturą za dany miesiąc;  istnieje możliwość przygotowania specjalnych zestawień dotyczących frekwencji na zajęciach, w miarę zapotrzebowania ze strony zleceniodawcy
  
  
• przeprowadzenie testów sprawdzających w trakcie trwania kursu (testy śródsemestralne)  i na jego zakończenie (egzamin końcowy); w ciągu semestru trwającego przeciętnie 60 godzin lekcyjnych standardowo przeprowadzane są 2 testy kontrolne; istnieje możliwość ustalenia ze zleceniodawcą / słuchaczami innej częstotliwości testowania
  
  
• uzyskanie od słuchaczy opinii o kursie i lektorze prowadzącym w formie anonimowych ankiet, których treść pomaga na bieżąco reagować szkole na ewentualne problemy oraz wprowadzać zmiany w ofercie mające na celu jak najlepsze jej dostosowanie do potrzeb i oczekiwań uczestników
  
  
• stały nadzór metodyczny nad lektorami prowadzącymi zajęcia mający na celu wspomaganie   i inspirowanie ich w pracy dydaktycznej, okresowe szkolenia czy bieżącą wymianę doświadczeń
  
  
• semestralne i / lub końcowe raportowanie o przebiegu i wynikach szkolenia;  raporty, przekazywane do firmy zlecającej, są podstawą oceny kursu, ewentualnej jego kontynuacji lub zmiany formuły.

Nad przebiegiem kursu oraz kontrolą i oceną efektów szkolenia czuwa zespół w osobach:

• głównego metodyka
• konsultanta metodycznego
• koordynatorów kursu w poszczególnych lokalizacjach
• specjalisty d/s organizacji szkoleń.